Home office – jak zorganizować sobie przestrzeń
Kilka przydatnych wskazówek jak zaprojektować swoje „małe biuro”, aby praca w domu była czystą przyjemnością.
Posty
Czy praca zdalna jest odpowiednia dla Twojej firmy?
Co to znaczy pracować zdalnie? Praca zdalna oznacza po prostu pracę poza biurem i staje się kluczową częścią nowoczesnej elastycznej pracy . Stało się to również bardzo atrakcyjną korzyścią dla pracownika. Dzięki zaawansowanej technologii i epoce cyfrowej jesteśmy w stanie pracować zdalnie tak łatwo, jak to możliwe. Tak długo, jak istnieje połączenie Wi-Fi, możesz praktycznie pracować z dowolnego miejsca: ulubionej kawiarni, z sofy, przestrzeni do współpracy - ty to nazywasz. Duże znaczenie ma także oprogramowanie chmurowe. Produkty takie jak Slack, Monday.com, Outlook i HR Software oznaczają, że nie musisz już być w tym samym budynku - ani nawet kraju - aby pracować nad projektem lub odbyć spotkanie. Nie ma jednak rozwiązania „jednego rozmiaru dla wszystkich” do pracy zdalnej - sposób, w jaki działa to może się znacznie różnić w zależności od firmy. Ostatecznie zależy to od kultury Twojej firmy i rodzaju prowadzonej działalności. Tak więc, aby pomóc Ci podjąć św
Rzeczy, których potrzebujesz aby efektywnie pracować zdalnie
Rzeczy, których potrzebujesz aby efektywnie pracować zdalnie 1. System zarządzania czasem Samodyscyplina jest prawdopodobnie najtrudniejszą częścią pracy na odległość. Organizowanie czasu i eliminowanie zakłóceń jest trudną próbą, ale systemy zarządzania czasem sprawiają, że jest to wykonalne. 2. Możliwości pracy w sieci Pracownicy pracujący w domu muszą wykazać się kreatywnością w sieciach.. Regularna komunikacja za pośrednictwem interfejsu wideo zamiast wiadomości e-mail lub wiadomości jest najlepszą formą kontaktu w celu zbudowania udanej sieci. 3. Reaktywność Odległość pracy zdalnej może się zwiększyć, gdy komunikacja jest przestarzała lub trwa cisza. Zdalni pracownicy są bardziej skuteczni dzięki narzędziom e-mail lub automatycznym monitom, aby otrzymywać wiadomości z powrotem do menedżerów i klientów. Szybkie odpowiedzi pomagają stworzyć obecność w biurze lub ze swoim przełożonym, nawet podczas pracy w domu. 4. Elastyczność Zaletą pracy zdalnej jest swob