Gdzie możemy aktualizować wiedzę z przepisów kpa?

Nie ulega wątpliwości, że Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 roku - Kodeks postępowania administracyjnego jest najważniejszym aktem prawnym powszechnie obowiązującym, który reguluje kwestie związane z postępowaniem administracyjnym.

Warto dodać, że podstawowe informacje dotyczące postępowania administracyjnego powinien znać każdy, nie tylko ten kto pracuje w administracji publicznej. Stroną postępowania administracyjnego jest bowiem nie tylko organ administracji, ale również osoba prawna i osoba fizyczna.

Z całą pewnością dobrze byłoby znać zasady, na których składa się postępowanie administracyjne. Do najbardziej ważnych zasad postępowania należy chociażby zasada dwuinstancyjności oraz zasada praworządności, zwana inaczej zasadą legalizmu.

Warto i byłoby zająć się okolicznościami, w jakich dochodzi do wznowienia postępowania administracyjnego. Przesłanką do wznowienia postępowania jest chociażby decyzja wydana przez niewłaściwy organ.


Na blogu: https://docze.pisz.pl/szkolenie-negocjacje

Wspomnieć należy także o tym, że przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego mają skłonność do zmieniania się. Z tego również powodu dobrze byłoby mieć udział w regularnie organizowanych szkoleniach i kursach, które ułatwią nam poznać nowe przepisy oraz zrozumieć, które z nich przestały już obowiązywać.

Kpa szkolenie czy szkolenie użytkowanie wieczyste będą z całą pewnością kursami, którymi powinni zająć się pracownicy administracji oraz zwykli obywatele. Dobrze byłoby zadbać o to, aby szkolenia oraz kursy zostały przeprowadzone przez profesjonalistów.

Jedynie poprowadzenie kursu przez profesjonalistę gwarantuje nam skuteczność szkolenia. Nie ulega wątpliwości, że osoba prowadząca szkolenia powinna być świadoma zmian, jakie zachodzą w Kodeksie postępowania administracyjnego.

Warto zająć się ofertami szkoleń dofinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Szkolenia te są prowadzone na bardzo wysokim poziomie merytorycznym, dlatego nie musimy obawiać się o to, że szkolenie zostanie przeprowadzone w sposób odbiegający od przyjętych standardów.

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Umowy - pracownik

Jak wybrać dobre szkolenie?

Kodeks pracy - zmiany